Mit den Instrumenten der OE beraten und begleiten wir Projekte, welche in einem sozialen, strukturellen oder kulturellen Wandel stehen.

Dabei entwickeln und fördern wir die innerbetrieblichen Kompetenzen und Teamkulturen. Als Moderatoren gestalten wir die Zusammenarbeit mit Ihren Organisationsmitgliedern und wirken als Katalysator.

Ziel einer OE ist es, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern.
Wir gehen davon aus, dass die Quellen für die Lösungen von Problemen in den meisten Organisationen vorhanden sind. Externe Ratschläge sind deshalb oft nicht nötig oder sogar kontraproduktiv.
Man muss aus Beteiligten Betroffene machen. Die Zusammenarbeit mit den Betroffenen wird zum zentralen Element der OE.